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標題: 忍耐是ㄧ種進步？ [打印本頁]

作者: emeraid 時間: 2013-12-27 12:32 AM 標題: 忍耐是ㄧ種進步？

相信如果是大學生，都有機會做到團體報告。
最頭痛的那種是五人以上的團體報告，因為人多嘴雜?錯!是組長沒有效率，組員也不積極。
在一團體裡，組員若是當乖乖聽話的驢子，只會逆來順受，是很可怕的。
如果組長的方向錯誤，沒有人敢跳出來指正，將遭至報告被退件，是全組的失敗。
因此我認為當認組長需要具備以下特質：
1.清晰的邏輯思考與架構建立
2.傾聽組員的想法
3.彈性佳，動竟皆宜

團體有無討論氣氛是靠組長會不會領導，當一位組長不停的打槍組員，你認為這是集思廣益還是組長鴨霸作風？
當討論陷入鑽牛角尖時，討論已經失去意義，在討論下去只是浪費時間。
過程知重要得看當下做了什麼實質貢獻？但是過程已成為無意義的消磨，過程遍不再重要。

我耐著性子，等著大家說他們的想法，最後會有架構出現吧？沒想到沒有，於是我舉我想出一的部分
我已經把所有架構都寫上去了，其實助教想要的就是這個，但是我不懂
(罵粗話!)我已經覆上圖片說明還是有人不懂我的架構，最後過了兩小時，大家還是走回我原先的架構
真是敗給大家。
當場除了傻住還有氣憤!
不錯我至少控制了脾氣。

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